Los sectores de las tecnologías de la información, la innovación y la comunicación, junto a los sectores más relevantes de la economía regional, se unieron y participaron en la edición 2022 del Cúcuta Digital Valley, un evento en el que buscaban brindar herramientas para que los empresarios puedan ser más productivos y los emprendedores más digitales.
Nicolai Eslava, CEO de Estratek Ventures, uno de los conferencistas invitados habló con La Opinión y contó cómo ve el panorama del emprendimiento digital en Cúcuta y los procesos de transformación digital.
¿Hay potencial en Cúcuta?
Yo veo mucho talento en Cúcuta, lo que pasa es que ese talento está como desenfocado. Creo que hay una visión limitada, pero hay talento un extraordinario en los jóvenes, en los empresarios, pero tenemos que despertarlo. Vemos a los empresarios muy interesados en ver cómo se meten en la ola del mundo de la transformación digital, pero se tiene que actuar rápido.
¿Qué es el emprendimiento corporativo?
Básicamente consiste en la innovación dentro de una empresa u organización con el objetivo de generar mayor valor o aumentar ganancias. No es solo para grandes empresas, cualquiera puede hacerlo.
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¿Cómo ha cambiado la visión hacia los emprendedores?
Antes no eran relevantes, eran vistos como unas personas que no tenían trabajo, éramos parte de los programas de responsabilidad social de las empresas, pero ahora los emprendedores vienen haciendo discusión en las industrias, vienen cambiando las reglas de los negocios, vienen haciendo más accesibles los servicios, se volvieron transformadores del mercado.
¿Cuál es la clave para ser exitosos los procesos de transformación digital en las empresas?
La velocidad con la que se adaptan a los cambios, las compañías establecidas no importa si no son grandes o son medianas, están acostumbradas a proteger su negocio y tienden a ser muy cuidadosos del negocio, pero lo ideal es que sean rápidos, que se atrevan a probar a fallar y a adaptare.
¿Cómo se adquieren las habilidades para ser un buen emprendedor?
Los emprendedores nos acostumbramos a fracasar y a volver a empezar hasta que lo logras y vas a ritmo que el mercado te vaya llevando y siempre intentando innovar para estar a la vanguardia.
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¿Qué crees que hace falta en Cúcuta para ganar más espacio en lo digital y la innovación?
Me da la sensación de que están distraídos con lo tradicional, con el comercio tradicional y no han visto qué está pasando en otras partes que se puede aplicar en la ciudad, ahora se puede transformar el mundo desde un teléfono o desde un computador y se pueden hacer cosas extraordinarias
Cúcuta está agarrada a lo tradicional, a toda su historia con la frontera, hay una esperanza por creación de negocios que son muy tradicionales, lo que se ven son locales, restaurantes, todo está agarrado como al mundo físico.
¿Hay culpa de la educación?
Habría que revisar a fondo cómo está la educación en la región, pero la sensación es que también se quedó también en lo tradicional. Aquí la gente estudia mucho, pero no están llevando a que el talento sea productivo lo antes posible. Hoy el mundo va a una velocidad muy alta y pasar cinco años estudiando algo, es probable que al final ese estudio ya no sea tan viable a lo que se necesita. Requerimos estudiar algo que rápidamente se ponga en práctica. Actualmente hay más de 170.000 vacantes para desarrolladores y no hay como cubrir esas plazas, porque no hay competencias desarrolladas.
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