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Estados Unidos ofrece visa de inversionista, ¿cómo sacarla?
Para los empresarios de Colombia, existen de tipos de visa de EE. UU.

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Estados Unidos ofrece visa de inversionista, ¿cómo sacarla?
Para los empresarios de Colombia, existen de tipos de visa de EE. UU.
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Miércoles, 12 de Octubre de 2022

Los empresarios de países en desarrollo siempre tienen en la mira la intención de impulsar su negocio en economías más sólidas como la estadounidense. Al ser el país con la moneda referente a nivel mundial, ofrece un alto grado de estabilidad económica y de seguridad jurídica. 

Las visas que tiene disponible Estados Unidos dependen del país del que provenga el solicitante. En el caso de Colombia, el país cuenta con la opción de pedir cualquiera de las visas que se ofrecen. 


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Sin embargo, cada una tiene una serie de requisitos, ya que no es lo mismo una visa de estudiante que una visa de trabajo y, mucho menos, una de inversionista. Para esta última, existen dos categorías con las que se busca apuntar a perfiles de inversión diferentes. 

De acuerdo con el estudio jurídico de Vivanco & Vivanco, firma internacional con oficina en Miami y en varios países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, hay dos visas de inversionistas disponibles para los empresarios colombianos: E-2 y EB5. 

Por una parte, la visa E-2 es de carácter temporal,  se otorga por cinco años y se puede renovar de manera indefinida. Con ella se obtiene una residencia para el inversor y su familia. Para obtenerla se necesita de una inversión en una empresa estadounidense que generalmente oscila entre los 150 mil y 200 mil dólares y demostrar el control de al menos el 50% de la empresa. 

Por otra parte, está la visa EB5, que cuenta con características similares a la anterior, solo que en este caso la suma de inversión es de 1,050.000 dólares. Con esta visa, se tiene la posibilidad de bajar el monto de inversión si se hace en una zona donde la tasa de desempleo es más alta que el promedio nacional. El monto pasa de 1,050.000. 


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Entre los beneficios de la EB5 se encuentra la residencia permanente para el inversor y su cónyuge, al igual que para sus hijos menores de 21 años, además les permite trabajar y moverse por el país, o entrar y salir de él, sin necesidad de pasar por interrogatorios de inmigración. 

La firma Vivanco & Vivanco, con abogados especializados en inmigración, asesora a inversores en Latam que quieran hacer visas de inversionistas, además, hace consultorías en estructuración corporativa, contratos, temas financieros y bancarios. 

Según Andrés Echevarría, “los trámites para lograr una visa de inversión, incluso en la E-2 que es la más sencilla por decirlo de alguna manera, son largos y necesitan de especialistas que acompañen el proceso tanto en EE.UU. como en Colombia”.

En las visas de inversionista la documentación recae en el inversor, y entre los requisitos se encuentra formar una sociedad en EE.UU, como una corporación; abrirle una cuenta bancaria a esa corporación y acreditar el origen legítimo de los fondos; decidir el proyecto de inversión y hacer un plan de negocios. 


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En el paso cuatro se debe hacer la inversión: compra de negocio, adquisición de una franquicia o el diseño de un negocio propio. Una vez esté todo eso, empieza el trabajo de solicitud de la visa. Eso se presenta en el consulado y se asigna una cita para una entrevista consular. 

Entre los requisitos para la visa EB5 se encuentra, además del monto ya mencionado y la prueba del origen de los fondos, la creación de al menos 10 empleos a tiempo completo para ciudadanos estadounidenses durante un periodo de dos años a partir del momento en que el inversionista es admitido en los EE.UU. como residente permanente. 

En cuanto a la visa E-2, además del monto de inversión, el origen de los fondos y el control de la sociedad, se debe demostrar que la empresa es real y operativa, con capacidad de emplear personal. A su vez se debe demostrar que la compañía tiene potencial de ingresos suficientes para cubrir los gastos de vida del inversionista y su familia.

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El 65% de los inversionistas espera que la inversión sostenible aumente en los próximos 5 años
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Demostrar que las materias primas tienen un origen sostenible, que en la cadena de suministro se cuidan las emisiones de carbono y que las personas que intervienen en todo el proceso de transformación tienen un trato digno, son factores que hoy marcan la diferencia a la hora de concertar las grandes contrataciones.

De acuerdo con el Instituto para la Inversión de Morgan Stanley, el 65% de los inversionistas espera que la inversión sostenible aumente en los próximos 5 años, porque desde ya comienzan a darles prioridad a las organizaciones con objetivos orientados al medio ambiente y la sostenibilidad.

Siguiendo esta tendencia, en Colombia, mientras en el sector público el Estado se ha ahorrado $2 billones en contratación durante los últimos 3 años mediante el mecanismo de Colombia Compra Eficiente, la industria privada, cada vez más se fija en los criterios de anticorrupción, pero adicionalmente revisa que sus proveedores tengan en cuenta los factores medioambientales, sociales y de buen gobierno en todos sus procesos.


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Según Juan Carlos Arbeláez, Socio de Impuestos & Servicios Legales de Crowe Colombia, “hoy en el país, la contratación responsable ya define la factibilidad de los grandes negocios, y la adopción de los criterios ESG (por sus siglas en inglés: Enviromental, Social and Governance), cada vez se vuelven más solicitados, e incluso en muchos casos, obligatorios, sin embargo no todas las empresas están alineadas con estas estrategias y las que no lo están comienzan a ver afectada su competitividad”.

Desde su perspectiva, el experto de Crowe, aconseja cinco maneras para fortalecer los programas de contratación sostenible e integrar los criterios ESG en las compañías, lo que puede permitirles tener un impacto directo en la capacidad para recibir inversión, mejorar su reputación y asegurar la sustentabilidad de sus negocios.

1 Entender los requisitos legales

 En Colombia, con la aplicación de los programas de Ética y Transparencia y la implementación del SAGRILAFT se han creado los mecanismos adecuados para fortalecer este camino. Esperar a que un ente regulador o un cliente solicite esta información puede poner a las empresas en una situación vulnerable. Por esto es importante que cada empresa identifique cuáles son las regulaciones que podrían ayudar a hacer el mejor uso de los programas existentes para generar procesos más eficientes y en general, evitar aspectos negativos con los proveedores.

2 Integrar y actualizar los criterios ESG, medioambientales, sociales y de buen gobierno

Adoptar y mantener actualizado el programa ESG, se traduce en una oportunidad para las empresas, tanto para lograr una mayor eficiencia en el mismo, como para estar preparados en la revisión o evaluación por parte de terceros. De igual manera, es imperativo asegurarse de que los equipos multifuncionales se coordinen a lo largo del proceso de validación, control y validación de datos.


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3 Comparar los programas de compra responsable frente a los objetivos y las estrategias ESG.

Los programas de contratación responsable desempeñan un papel cada vez más importante dentro de las estrategias generales de una compañía, incluso muchos de estos se basan en estándares o reglamentaciones internacionales.

4 Comunicar los requisitos a los proveedores

Las compañías necesitan conocer los requisitos de cumplimiento por adelantado, preferiblemente durante la selección e incorporación de los proveedores, así como comunicar cambios o actualizaciones sobre códigos de conducta, entre otros. De igual manera, es importante que las empresas evalúen con cierta periodicidad los proveedores para el cumplimiento, con el fin de identificar y mitigar cualquier riesgo lo más pronto posible.

5 Conformar un comité multidisciplinario de estrategias ESG

Los criterios o estrategias ESG involucran a todas las áreas de la compañía, lo que significa que sus objetivos deben ser visibles y claramente comunicados a toda la organización, de hecho, conformar un comité de ESG ayuda mucho para que su implementación y aplicación sea más eficiente. El comité debe integrar al menos un miembro de cada área, incluidas, el departamento legal, de cumplimiento, cadena de suministro, finanzas, TI, relaciones con inversores y auditoría interna.

Finalmente, el experto de Crowe Colombia, asegura que en el país, las estrategias ESG tendrán primordial injerencia en las futuras fusiones y adquisiciones, teniendo en cuenta que como factor determinante, las nuevas generaciones de inversionistas buscan crear valor y que ellos hacen parte de la llamada “Transferencia de riqueza generacional” más grande de la historia, en medio de la cual un aproximado de 30 billones de dólares muy pronto comenzarán a transferirse de la generación de los baby boomers a la de los millenials.

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