De acuerdo con el estudio 'Estudio de Remuneración 2023 Latam' que realizar Page Executive, en Colombia los cargos que tienen los mejores salarios son lo de Chief Financial Officer (presidente, gerente o director general), Chief Operational Officer (director de operaciones) y Chief Technology Officer (director de tecnología).
Según el estudio, el salario de un Chief Executive Officer (presidente, gerente o director general) puede ir desde $40 millones en una empresa que facture unos 50 millones de dólares a un salario de $ 70 millones si la facturación llega a 201 millones de dólares.
Por su parte un director de operaciones puede llegar a tener un salario de $35 millones a $45 millones. El director de tecnología también se encuentra en este mismo rango salarial.
Además del salario, según el estudio, los ejecutivos de la región reciben diversos tipos de compensaciones que las compañías utilizan como una forma de construir y mantener un sentimiento de pertenencia y de cultura organizacional.
Ainara Ormazabal directora ejecutiva de Page Executive, explica que “los líderes se están enfrentando a importantes desafíos como revaluar el impacto ambiental de las empresas, promulgar el crecimiento económico sostenido e inclusivo y garantizar que los objetivos de equidad se cumplan”.
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Y agregó que “a estos desafíos se le suman otros como el fenómeno de la renuncia silenciosa que impactó en las organizaciones, la desmotivación cíclica de los empleados, el manejo del liderazgo en entornos virtuales y los vaivenes políticos y económicos propios del contexto latinoamericano”.
Tendencias laborales de los altos directivos
El estudio revela que las posiciones de liderazgo se han ido ampliando para cubrir áreas de la gestión de las organizaciones que antes no se tomaban en cuenta.
Preocupaciones globales como el bienestar de clientes y colaboradores, la ejecución de estrategias o la necesidad de gestionar grandes cantidades de datos han creado una demanda por talento de alto nivel que maneje y cuide el desempeño de las empresas en tales sentidos.
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Marcan tendencia temas como las preocupaciones por el bienestar, la ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial o la necesidad de gestionar grandes volúmenes de datos. Por ello, se ha creado puestos como: Chief Happiness Officer, Chief Sustainability Officer y Chief Data Officer.
En Colombia, los cargos más demandados son Chief Data Officer (director de datos), Chief Sustainability Officer (directora de sustentabilidad) y Chief Strategy Officer (director de estrategia).
“Estos profesionales aportan valor a las organizaciones desde cada una de sus responsabilidades. Con tantas dificultades dentro y fuera de la empresa, es necesario contar con nuevas especialidades de personal”, aseguró Isabel Bulos, es directora asociada de Page Executive México
Si desea conocer el estudio de click aquí.
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