El año pasado, el Ministerio de Educación Nacional (MEN) expidió la Resolución 14466 del 25 de julio de 2022, a través de la cual fijó que las universidades del país, tanto públicas como privadas, debían presentar sus protocolos de prevención, detección y atención de Violencias Basadas en Género (VBG) en el marco de la Política de Educación Superior Inclusiva e Intercultural.
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Las Instituciones de Educación Superior (IES) tenían un plazo de 6 meses para presentar sus protocolos y planes de acción, destacando que, de acuerdo con el MEN, ya se han recibido 261 documentos.
La viceministra de Educación Superior, Aurora Vergara Figueroa manifestó que la siguiente fase consiste en el acompañamiento en la implementación y seguimiento de estos protocolos por parte del MEN.
"Nuestro compromiso es de cero tolerancia con cualquier forma de violencia y cualquier tipo de discriminación basada en género en las aulas. Las instituciones en sus protocolos activaron canales de denuncia y de atención que deberán ser socializados al interior de los campus, no obstante, es necesario seguir reforzando las acciones de prevención y sensibilización ", señaló la funcionaria.
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Durante la fase de acompañamiento buscarán construir instrumentos de medición periódica y confiable a través de la incorporación en los Sistemas de Información que permitan arrojar cifras que ratifiquen a los campus universitarios del país como territorios libres de VBG.
Estos nuevos protocolos que inician su implementación en las Instituciones de Educación Superior en Colombia cobran más relevancia con las últimas cifras de caracterización de graduados por sexo dadas por el Observatorio Laboral para la Educación (OLE) del MEN que registra la tendencia histórica desde el año 2010 de un mayor número de mujeres que se forman en educación superior con un porcentaje promedio de participación de las mujeres del 55,5% respecto a la tendencia masculina que cuenta con una participación promedio del 44,5%.
En términos generales se identifica que las mujeres tienen una mayor representación en las titulaciones del año 2021, situación que al analizar la evolución histórica se ha mantenido desde el año 2001.
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En el año 2021 se observa que en los niveles de formación correspondientes al nivel de pregrado las mujeres alcanzaron participaciones superiores a las de los hombres. En el nivel académico de técnica y tecnológica su participación fue del 53,0% y 58,9% para el nivel universitario. También se destacaron en el nivel de postgrado con participaciones de 57,4% para las Especializaciones y 53,2% para el nivel de Maestría.
Resultados que para el MEN dan cuenta del empoderamiento de la mujer a través de la educación, buscando una mayor cualificación para enfrentarse a las brechas del mercado laboral.
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Norte de Santander
En el departamento, la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS), puso a disposición de sus estudiantes la Política Institucional de Tolerancia Cero a la Violencia Basada en Género, con el fin de que la comunidad educativa pueda aportar observaciones, comentarios y/o sugerencias.
El documento incluye las fases de la política institucional, así como el protocolo de prevención, detección y atención de VBG en la UFPS, el procedimiento sancionatorio y la unidad de medición y seguimiento de los casos.
Para el caso de la UFPS, el documento estableció que las personas afectadas en el campus universitario por cualquier tipo de violencia pueden denunciar los delitos a través de Bienestar Universitario y solicitar la activación de la ruta de VBG a través del correo electrónico ufps_sin_acoso@ufps.edu.co o denuncia@ufps.edu.co, también por escrito a través de la Unidad de Gestión y Atención Documental (UGAD), o ante cualquier dependencia de la UFPS quienes de inmediato deberán trasladar por escrito a la Vicerrectoría de Bienestar Universitario.
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El documento también establece las sanciones que se podrían aplicar a los docentes, catedráticos, tutores, estudiantes, y funcionarios, de comprobarse que incurrieron en algún tipo de VBG.
"Al respecto la UFPS reportará a través de la plataforma SNIES los indicadores que en aplicación de la Resolución 014466 de 2022 solicite el Ministerio de Educación Nacional en cuanto al contexto sobre género en la institución, así como el desarrollo y fortalecimiento de instrumentos de medición periódica y confiable a través de la incorporación en los Sistemas de Información de Indicadores propios que permitan observar el comportamiento del fenómeno de las violencias y de las discriminaciones basadas en género, conocer sus causas y consecuencias y medir su intensidad y frecuencia, así como el grado de compromiso con los derechos humanos de las mujeres y su garantía", puntualiza el documento.
Por su parte, la Universidad de Pamplona tiene también el documento en su página web desde el año pasado, en donde también especifica la ruta de atención para los casos de VBG: se tiene habilitado el correo institucional atencionbienestar@unipamplona.edu.co, la Oficina de Bienestar Universitario y/o la Oficina de Control Interno Disciplinario.
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La institución precisa que si la persona que ocasiona la queja es un estudiante, se remitirá al comité disciplinario estudiantil, para que allí se adelante el proceso correspondiente contenido en el acuerdo 186 de 2005 de la Universidad de Pamplona.
La Opinión constató que la Universidad Libre, la Fundación de Estudios Superiores Comfanorte (FESC) y la Universidad de Santander, seccional Cúcuta, ya tienen también activos estos protocolos.
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