~El 50 por ciento de los aspirantes a integrar las filas de la Policía Nacional en Norte de Santander, se quedan por fuera del proceso de incorporación por problemas de salud y porque sus familiares tienen antecedentes judiciales.~

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El 50 por ciento de los aspirantes a integrar las filas de la Policía Nacional en Norte de Santander, se quedan por fuera del proceso de incorporación por problemas de salud y porque sus familiares tienen antecedentes judiciales.

A estas dos situaciones se suma la falta de vocación por parte de los postulados, ya que en algunos casos, se presentan al organismo de seguridad como una alternativa de trabajo ante el alto índice desempleo en Cúcuta.

Esto ha hecho que el déficit de integrantes de la institución aumente a pesar de las dos convocatorias que hace al año para incorporar 1.800 hombres, y una adicional para 300 mujeres, como patrulleros, oficiales y profesionales a oficiales.

En el caso de los hombres, solo la mitad de los aspirantes ingresan a la escuela de formación de la Policía.

El capitán Eder Siachoque Garzón, jefe del grupo de Incorporación de la Policía en Cúcuta, asegura que las falencias de los aspirantes en las valoraciones médicas, que son categorizadas como eliminatorias, impiden su ingreso a la institución.

Siachoque reconoció que comúnmente se identifican a jóvenes de 18 años con problemas serios de salud que, en llegado caso, podrían ser un inconveniente para la Policía y, de inmediato, son descartados.

Las enfermedades congénitas –desde el nacimiento– son una de las causas principales que demeritan el proceso de incorporación, debido a que no tienen una solución y esto genera el rechazo del parte médico.

Lo curioso del caso, es que la mayoría de los postulados tan solo descubren la presencia de éstas al momento de hacerse los exámenes clínicos. Es decir, conviven con las enfermedades sin saber que las tienen.

De igual forma, la baja capacidad física es un factor determinante para descartar a los aspirantes.

“Los jóvenes vienen débiles de estado físico. A la primera vuelta ya llegan cansados o les da la pálida”, dijo el oficial.

La institución evita incorporar a estas personas que presentan deficiencias médicas por ahorrar costos en tratamientos médicos.

Otra variable que refleja el estado real de bajas incorporaciones se debe a que en algunas ocasiones se descubre que el núcleo familiar del aspirante tiene nexos con las bandas criminales o grupos al margen de la ley.


Esta condición es suficiente para que el comité evaluador rechace al postulado.

Según explica el oficial, el proceso de incorporación es valorado y juzgado desde el comité central de la Policía en Bogotá, luego del análisis y del acompañamiento que hace el equipo de incorporación en Cúcuta.

Buscan estabilidad económica

El afán de encontrar un empleo fijo, que garantice una buena calidad de vida, ha hecho que los interesados en ingresar a la Policía lo hagan sin tener vocación de servicio a la comunidad, complicando aún más las incorporaciones, ya que se requiere de buen talento humano.

“Es importante reconocer que la vocación al servicio y la lealtad a la Policía son requisitos fundamentales, pues con estas cualidades se evita que los futuros agentes puedan colaborar a los delincuentes”, explicó.

Esto se debe a los beneficios que brinda la institución a los agentes de Policía, entre los que se destacan un régimen especial de pensión, de salud y solución de vivienda en ocho o catorce años de servicio.

Además, una de las principales ventajas es que la Policía hace convenios con universidades para permitir que los uniformados puedan estudiar otras carreras profesionales.

Un millón de pesos para inscribirse

Los aspirantes a incorporarse a la Policía deben disponer de al menos un millón de pesos para tramitar el proceso.

Desde comprar la carpeta para diligenciar los documentos, hasta el pago de los exámenes paraclínicos se deriva el costo de la inscripción.

Siachoque insistió en que los jóvenes pasan por varios filtros, por lo tanto, el costo avanza hasta donde el aspirante pase.

“A veces se quedan en los paraclínicos y pueden gastar 500 mil pesos no más”.

Sin embargo, la institución destaca que los jóvenes no pierden el dinero, debido a que se someten a un estudio médico y físico especializado para el bienestar de la salud.

Además, tienen la oportunidad de volver a postularse siempre y cuando se solucionen las inconsistencias médicas que se detecten.