En el marco de la estrategia ‘Aliados por el Empleo’, liderada por el alcalde de Cúcuta, Jairo Tomás Yáñez Rodríguez, y la Secretaría de Desarrollo Social, junto con la cooperación internacional y diferentes entidades como el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), Comfaoriente y Comfanorte, se articularon en la ‘Ruta de empleo Cúcuta 2021’.

El objetivo de esta iniciativa, según el Gobierno local, es fortalecer la búsqueda activa de empleo para los cucuteños que no han logrado acceder al mercado laboral. La estrategia es de acercamiento de las agencias de empleo en los territorios, que ofrecerá la posibilidad de acceder a talleres de capacitación para habitantes de Cúcuta, inmigrantes, población con discapacidad y vulnerable.

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El inicio del proceso en la inscripción a la ‘Ruta de empleo Cúcuta 2021’ se dará este lunes, 3 de mayo, de 7:00 am a 4:00 pm, en las instalaciones del Centro Tecnológico de Cúcuta (CTC), cumpliendo los protocolos de bioseguridad: 1) pico y cédula, que se aplicará en dos horarios: 7:00 am a 11:oo am cédula par; y de 12:00 del mediodía a 4:00 pm, cédula impar; 2) distanciamiento social y 3) aforos.

Sergio Maldonado, secretario de Desarrollo Social, indicó que la ruta de empleo de la Alcaldía de Cúcuta está pensada para ser un proceso a largo plazo y constante en los territorios, es decir, no se trata de una feria de trabajo solamente, sino de una estrategia que busca hacer sinergia entre la demanda técnica y profesional, y la oferta de mano de obra que hay actualmente.

“Seguramente encontraremos debilidades en la cualificación de la mano de obra y por eso se propone la vinculación con el Centro Tecnológico de Cúcuta y el Sena, para disminuir las brechas entre la oferta y la demanda laboral”, agregó.

Talleres de fortalecimiento

Margarita María Uribe Silva, subsecretaria de Productividad y Competitividad, indicó que son cuatro los talleres de fortalecimiento que serán orientados a los hombres y mujeres.

“En este proceso incluimos una jornada de registro, con la cual se inicia la ruta; luego se realizarán los talleres de fortalecimiento de habilidades que incluyen hoja de vida, entrevistas, habilidades blandas tales como resolución de conflictos y comunicación asertiva, y portales de empleo”. 

Uribe resaltó que la idea es hacer un seguimiento constante y un acompañamiento permanente a las personas inscritas sobre los procesos activos que se encuentran en las principales agencias de empleo.

Quienes no puedan hacer parte de estrategia de forma presencial, el próximo lunes, por cumplimiento de aforos en el Centro Tecnológico, podrán participar de manera virtual accediendo al portal https://n9.cl/cge4r. Esta ruta se estará replicando en diferentes puntos de la ciudad, en lo que resta del presente año.

El alcalde Jairo Yáñez destacó la necesidad de fortalecer este tipo de acciones, que buscan reducir los niveles de desempleo e informalidad en la capital del departamento.

“Esta estrategia juega un papel fundamental al hacer parte de la sinergia entre los empresarios, el sector productivo y las personas que están buscando empleo en la ciudad, contando además con la participación de instituciones importantes como el Centro Tecnológico de Cúcuta, el Sena y las cajas de compensación; todo esto ayudará a formarlos en habilidades para el empleo y fortalecerá esa relación entre oferta y demanda laboral”, manifestó Yáñez.

El mandatario aclaró que acceder a este programa no tiene costo alguno para la población cesante y tampoco asegura una vinculación laboral directa.

El desempleo agobia a Cúcuta y su área metropolitana

El panorama laboral en Cúcuta y su área metropolitana no es alentador. Según el informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en el trimestre móvil diciembre 2020-febrero 2021, en la ciudad, el desempleo de los jóvenes entre los 14 y los 28 años alcanzó el 31,2 %. Cúcuta fue la tercera ciudad con más desempleo, superada solo por Ibagué y Quibdó.

A febrero, Cúcuta tenía una población activa para trabajar, en este rango de edad, que alcanzaba las 225.000 personas, sin embargo, de estos, 45.000 estaban inactivos.

El comercio y la reparación de vehículos fue la rama de actividad que concentró el mayor porcentaje de ocupados jóvenes con un 21,6 %.

Además, sigue liderando la tasa de ocupados de manera informal con un porcentaje del 72,5 %, lo que quiere decir que 7 de cada 10 personas que están trabajando, lo hacen, pero de manera informal.

Con información de la Alcaldía