Un sondeo de la reconocida fintech ExcelCredit, reveló el perfil laboral que están buscando en sus empleados.

1. Desarrolladores de software

2. Programadores

3. Analistas de pruebas

4. Analistas de soporte

5. Scrum masters (quienes aplican la metodología scrum para proyectos)

6. Product owners (responsables del desarrollo de productos)

7. Científicos de datos

8. Ingenieros de datos

9. Líderes comerciales

10. Asesores comerciales

Top 5 de las características que buscan las fintech

Más allá de personas con una profesión en particular, buscan colaboradores con competencias específicas y habilidades que generan valor agregado en sus labores.

1. Adaptabilidad al cambio

2. Creatividad e innovación

3. Capacidad analítica

4. Orientación al logro de objetivos

5. Trabajo en equipo

Apuestas innovadoras en el sector

En 2021 la fintech implementó el programa de aprendizaje para asesores freelancers, el cual es una oportunidad laboral abierta a múltiples perfiles de edad, nivel de escolaridad, ubicación geográfica y profesión que consiste en un entrenamiento virtual totalmente gratuito a través de una plataforma especializada que dura 15 días.

“En un momento en el que la coyuntura económica ha generado el cierre de múltiples fuentes de empleo, en su mayoría micronegocios y pymes en ExcelCredit le apostamos a la construcción de país, por ello implementamos un novedoso modelo de capacitación gratuito y en línea que le permite a cientos de colombianos sin formación profesional, pensionados, amas de casa y universitarios, formarse en un segmento en auge como son las fintech y generar ingresos para sus hogares”, añade Mishaan.

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