Las principales centrales del país (CUT, CGT y CCT) presentaron 49 artículos como insumo para la reforma laboral, en el que destacan la importancia de la protección de derechos de asociación colectiva.
Proponen, además, una formalización para los empleos del sector rural, ampliar la licencia de paternidad a 12 semanas. Vale recordar que la Ley 2114 del 2021 el 29 de julio de 2021 extendió este derecho de 8 días a 2 semanas.
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Los representantes de los empleados sugieren también modificar los modelos de contratación con empresas temporales. Este último aspecto se refiere a que, cuando se hagan estos contratos se deben hacer a término fijo, y cuando se realicen para sustituir personas se debe señalar el nombre de esta.
Finalmente, proponen eliminar la discriminación y diferenciación laboral en el trabajo.
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En el articulado que presentaron las centrales obreras se resaltó la importancia de los derechos de asociación colectiva. Plantean una negociación en conjunto de carácter multinivel en el que haya una distinción por actividad económica; por rama de actividad empresarial, de gremio, de grupo y de empresa.
Igualmente, buscan resaltar el papel de los sindicatos para que haya una mayor representatividad de las organizaciones. Reivindican el derecho de la huelga y proponen la eliminación de la figura de contrato sindical.
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Con información del diario La República
